Integrare ambiente, persone, etica aziendale e acquisti responsabili nelle attività di lungo periodo
Capot integra i principi di sostenibilità nelle attività aziendali e perfeziona costantemente le proprie pratiche di gestione, concentrandosi su gestione ambientale, lavoro e diritti umani, etica aziendale e acquisti responsabili.
Scopra le nostre pratiche ESG →Quadro di gestione ESG
La gestione della sostenibilità di Capot si concentra su quattro aree fondamentali: ambiente, lavoro e diritti umani, etica aziendale e acquisti responsabili.
Ambiente
Riduciamo continuamente l’impatto operativo sull’ambiente attraverso l’ottimizzazione dei processi, una maggiore efficienza nell’uso delle risorse, la gestione dei rifiuti, il controllo delle emissioni e la gestione regolamentata dei prodotti chimici.
Lavoro e diritti umani
Attribuiamo grande importanza a un ambiente di lavoro sicuro, allo sviluppo dei dipendenti e a un’occupazione equa, e rispettiamo i principi fondamentali del lavoro riconosciuti a livello internazionale.
Etica aziendale
Nelle attività aziendali ci atteniamo a integrità, conformità normativa, riservatezza, tutela della proprietà intellettuale e condotta aziendale responsabile.
Acquisti responsabili
Nella valutazione dei fornitori e nella gestione della catena di fornitura consideriamo nel loro insieme qualità, conformità, affidabilità e fattori di sostenibilità.
Responsabilità ambientale
Capot promuove pratiche operative più responsabili attraverso il sistema di gestione ambientale, la gestione dell’uso delle risorse, la riduzione dei rifiuti e il miglioramento continuo.
Promuovere la sostenibilità attraverso lo sviluppo dei processi
La sostenibilità può partire dalla fase di sviluppo dei processi. Ove tecnicamente fattibile, Capot valuta le opportunità per migliorare l’efficienza dei processi, ridurre il consumo di solventi e materie prime, aumentare la selettività e limitare la produzione di rifiuti.
Salute, sicurezza e personale
Ambiente di lavoro sicuro
Attraverso il sistema EHS, la formazione, la consapevolezza dei rischi e i controlli operativi, offriamo ai dipendenti un ambiente di lavoro sicuro.
Formazione e sviluppo dei dipendenti
Con la formazione e percorsi di sviluppo professionale, miglioriamo costantemente le competenze tecniche, operative e di sicurezza dei dipendenti.
Salute e benessere
Consideriamo la salute sul lavoro e il benessere dei dipendenti elementi essenziali di una gestione responsabile.
Etica e integrità aziendale
Attività conformi
Le attività aziendali sono svolte in conformità alle leggi e ai regolamenti applicabili e ai requisiti interni di gestione.
Gestione della riservatezza
I dati dei clienti, i dati dei progetti e le informazioni tecniche sono gestiti secondo i requisiti di riservatezza applicabili.
Tutela della proprietà intellettuale
Nel corso della ricerca, dello sviluppo e della produzione dei progetti, rispettiamo e proteggiamo la proprietà intellettuale dei clienti.
Condotta aziendale responsabile
Nelle collaborazioni commerciali promuoviamo integrità, trasparenza e decisioni responsabili.
Catena di fornitura responsabile
In base ai rischi legati a fornitori e materiali, Capot promuove costantemente la comunicazione e l’applicazione nella catena di fornitura dei requisiti di qualità, conformità, tutela ambientale e responsabilità.
Valutazione dei fornitori
Valutiamo i fornitori in base a qualità, affidabilità, conformità e requisiti specifici del progetto.
Trasparenza della catena di fornitura
Favoriamo lo scambio delle informazioni necessarie e la gestione della documentazione nella catena di fornitura dei prodotti chimici.
Acquisti sostenibili
Integriamo gradualmente i fattori di sostenibilità nella gestione dei fornitori e nelle decisioni di acquisto.
Affidabilità delle forniture a lungo termine
Collaboriamo con clienti e fornitori per promuovere forniture stabili, responsabili e affidabili nel lungo periodo.
Valutazione di sostenibilità EcoVadis
Capot partecipa alla valutazione di sostenibilità EcoVadis e continua a valutare e migliorare le proprie prestazioni di gestione ESG in ambito ambientale, lavoro e diritti umani, etica aziendale e acquisti sostenibili.
Bronzo
Valutazione EcoVadis
2026
Anno di valutazione
Top 25%
Percentile
La sostenibilità è un percorso di miglioramento continuo
La sostenibilità e l’ESG riguardano temi aziendali quali la gestione ambientale, il lavoro e i diritti umani, l’etica aziendale e gli acquisti responsabili.
Individuare i temi prioritari
Definire meccanismi di gestione
Miglioramento continuo
Comunicazione e rendicontazione
Costruiamo insieme collaborazioni responsabili e durature
La sostenibilità richiede collaborazione. Siamo lieti di confrontarci con clienti e partner su chimica responsabile, requisiti della catena di fornitura e obiettivi di sostenibilità a lungo termine.
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