従業員、地域社会、社会全体とともに成長する
科邦特は、責任ある企業であることは、製品や生産だけでなく、従業員、地域社会、社会の長期的な発展に配慮することにも表れると考えています。従業員の成長、地域社会への参加、教育支援、公益活動を通じて、長期的な社会価値を具体的な形で創出します。
社会的責任の重点分野
従業員のケアと成長
科邦特は、研修、キャリア開発、チームづくり、従業員支援を通じて、従業員の能力向上と長期的な成長を支援します。
地域社会への参加
地域社会づくりに積極的に参加し、地域の発展と福祉の向上に役立つ活動を支援します。
教育と人材育成
新卒採用、インターンシップ、技術研修、教育機関との連携を通じて、若手人材や専門人材の成長を継続的に支援します。
社会貢献活動
科邦特は実情に応じて公益活動や慈善活動に参加し、具体的な行動を通じて社会のニーズに応えます。
人を大切に
従業員は科邦特の長期的な発展を支える重要な基盤です。専門能力の成長、チームワーク、従業員の福祉、帰属意識を支える職場環境づくりに努めています。
地域社会と公益活動
事業活動の枠を超えた価値の創出——科邦特は、実情に応じて地域社会や公益活動に参加し、教育、環境意識、従業員のボランティア活動、地域社会の発展に関する取り組みを支援しています。
地域活動
地域の団体が主催する文化活動、環境保全活動、近隣住民の助け合いの取り組みに参加し、支援します。
従業員のボランティア活動
従業員が余暇を活用してボランティア活動に参加し、社会に貢献することを奨励します。
公益活動への支援
実情に応じて慈善寄付や公益活動に参加し、社会のニーズに応えます。
環境保全の呼びかけ
環境に配慮したオフィス運営や省エネルギー・排出削減を呼びかけ、従業員が環境に配慮したライフスタイルを実践するよう促します。
教育と人材育成
次世代の人材育成に取り組んでいます。科邦特は長期的な人材育成を重視し、採用や研修に加え、大学や教育機関との連携を通じて、若手専門人材の成長を支援しています。
- 新卒採用
- インターンシップ
- 技術研修
- 産学連携
責任ある企業市民として
社会に長期的な価値をもたらすために——科邦特は、責任ある企業の発展とは、お客様と従業員に価値をもたらすだけでなく、地域社会や社会全体にも良い影響を与えるものであると考えています。
責任ある発展
事業の成長とともに、法令遵守と透明性のあるガバナンスを維持し、責任ある企業発展を推進します。
地域社会への貢献
雇用の創出、地域からの調達、公益活動を通じて、所在地域に経済面・社会面で良い影響をもたらします。
長期的な取り組み
社会的責任は一度限りの活動ではなく、企業戦略に組み込まれた長期的な取り組みです。ステークホルダーに継続して価値をもたらします。
社会的責任とESGの関係
社会的責任と持続可能性は相互に関連していますが、重点は異なります。
科邦特の「社会的責任」は、主に従業員、地域社会、教育、公益活動に焦点を当てています。
「持続可能性とESG」は、環境管理、労働・人権、企業倫理、責任ある調達に重点を置いています。
社会的責任の取り組み
EcoVadis銅メダル評価を獲得
科邦特はEcoVadisの持続可能性評価で銅メダルを獲得し、世界の企業の84%を上回る評価を得ました。これは社会的責任分野での継続的な取り組みを示すものです。
新卒採用とインターンシップ制度
複数の大学と連携し、化学、化学工学および関連分野を専攻する学生にインターンシップや就職の機会を提供して、若手人材の成長を支援します。
地域の環境保全ボランティア活動
地域の河川清掃や植樹・緑化などの環境保全ボランティア活動への従業員の参加を取りまとめ、環境に配慮した企業市民としての責任を実践します。
従業員ケアと困難時の支援
従業員の困難時に支援する仕組みを設け、予期せぬ困難に直面した従業員に経済的援助と心理的支援を提供して、チームの結束力を高めます。