社会責任

1. 環境保護の提唱

私たちは、グリーン製造を堅持し、生産が環境に与える影響を積極的に削減する努力をしています。先進的な生産技術の導入と工程プロセスの継続的な改善を通じて、エネルギー消費と廃棄物排出の削減に取り組んでいます。私たちは、ゼロ排出の生産目標を追求し、様々な環境保護イニシアティブに積極的に参加し、クリーンで持続可能な未来の構築に実質的な力を貢献しています。

2. 品質と安全の保証

製品品質は私たちの最優先事項であり、厳格な品質管理と安全管理システムを通じて製品が最高基準を満たすことを保証しています。関連法規の要求を満たすだけでなく、トレーニングとリソースのサポートを通じて、従業員が安全な作業環境で最高のパフォーマンスを発揮し、すべての従業員の健康と安全に配慮しています。

3. 科学技術の革新

私たちは研究開発に絶えず投資し、科学技術の革新を推進し、製品の効率と安全性を向上させることに努めています。研究機関と密接に協力し、先進的な研究を行い、業界の発展方向をリードし、社会により先進的で信頼性の高い医薬品および化学製品を提供することを目指しています。/p>

4. 社会公益と共同建設

企業とコミュニティ間の密接な関係を深く理解しているため、私たちは社会公益と共同建設に積極的に取り組んでいます。コミュニティ活動への参加、環境保護イニシアティブのサポート、公益団体との協力を通じて、社会にさらに多くの力を貢献しています。これには、環境保護イニシアティブの実施、チャリティーランへの参加など、具体的な行動でコミュニティのニーズに対応しています。私たちの目標は、コミュニティと共に成長し、社会により豊かな価値を創造することです。

5. 従業員のケアと成長

従業員は、企業の持続可能な発展に不可欠な柱であり、企業の成長を促進する源泉と動力です。CAPOTは、国際的な観点と経験を中国の実情に巧みに融合させ、効果的な人材持続可能発展戦略を策定しています。私たちは業界のエリートを歓迎し、すべての従業員の努力を十分に尊重しています。

仕事において、会社は従業員の才能を引き出し、個人の価値を実現し、人生の軌道を変える職場プラットフォームを構築することに努めています。キャンパス採用と人材育成プログラムを通じて、新世代の人材の成長をサポートし、彼らに広いキャリア発展の機会を提供しています。

生活面では、会社は包括的な福利厚生プランを提供するだけでなく、困難な従業員グループに特に注意を払い、積極的な支援と救済活動を展開しています。従業員の実際の問題を解決し、心理的なプレッシャーを和らげ、従業員により多くの帰属感と幸福感を与えています。さらに、私たちは従業員がチームビルディングや旅行活動に参加することを奨励し、チームワークを促進し、同僚間の連携を深め、積極的な企業文化を創造しています。これら多様なケア活動を通じて、企業と従業員が共同で発展し、共に栄光を分かち合う利益共同体を構築することを信じています。

以上の社会責任方針は、社会と環境に対する私たちの堅固なコミットメントです。私たちは持続的な努力を続け、実際の行動で企業の社会責任を実践し、社会の持続可能な発展に貢献する力を提供します。